Lassen Sie uns Ihr Projekt gemeinsam angehen. Ich freue mich darauf!
Meine Erfahrung
- über 20 Jahre Berufserfahrung in Konzern, Mittelstand und Private Equity
- über 15 Jahre Führungsverantwortung
- über 10 Jahre Beratungserfahrung mit Schwerpunkt auf Organisations- und Teamentwicklung, Management Diagnostik und Talent Management
- Branchenerfahrung in Öffentlicher Verwaltung, Internationaler Dienstleistung (bes. Luftverkehr, Personaldienstleistung, Finanzdienstleistung)
- Lehrbeauftragter Hochschule Mainz, Fakultät Wirtschaft
- Diplom-Psychologe, Diplom-Sozialarbeiter,
Master of Business Administration
Meine Projektliste
- Change Management bei der Einführung eines New Work Konzeptes mit der Zusammenlegung von 13 Standorten
- Entwicklung und Einführung eines neuen Kompetenz- und Leadership Modells und Verzahnung dessen mit HR-Kernprozessen (z.B. Performance Management)
- Aufbau und Umbau eines HR-Bereiches, inkl. Auswahl und Einführung einer adäquaten HRIT-Lösung
- Moderation von Leadership Konferenzen in deutscher und englischer Sprache
Bei spezifischem Know-how, das ich nicht persönlich abdecken kann, arbeite ich in einem vertrauensvollen Netzwerk mit Spezialisten aus den Bereichen Organisationsentwicklung, Leadership Development, Diagnostik und Arbeitsrecht zusammen.
